De la facturation au salaire : un parcours sécurisé

C’est le point fort du portage salarial immobilier et la mission première de Freecadre Immobilier : sécuriser le parcours du négociateur immobilier à chaque étape.
Qui sont :

-le contrat de prestation avant le démarrage de la mission
-le contrat de travail
-la facturation des honoraires (commissions ou pourcentage des frais d’agence), à l’issue de la mission ou à date définie, à l’agence (ou au réseau immobilier) cliente via le site freecadre-immobilier.fr
-le calcul de la rémunération du négociateur immobilier en portage salarial effectué à partir du chiffre d’affaires HT facturé. Freecadre Immobilier établit le salaire et gère les charges sociales (Urssaf, Pôle Emploi, retraite, prévoyance, mutuelle…)

Un exemple concret ? Testez notre simulation de salaire pour connaître votre salaire en portage salarial immobilier

Simulation de salaire

Frais de gestion

Freecadre Immobilier prend en charge toutes les démarches juridiques et administratives et assure la responsabilité juridique et financière de la mission.

Les frais de gestion sont fixés en fonction de volume du chiffre d’affaires généré par le négociateur immobilier en portage salarial : 

- 10 % jusqu'à 25 000 €

- 8 % de 25 001 € à 59 000 €

- 7 % de 59 001 € à 90 000 €

- 6 % à partir de 90 001 €

Les services + de Freecadre Immobilier

Outre la sécurisation du parcours et de l’activité du négociateur immobilier en portage salarial, Freecadre Immobilier met à sa disposition un ensemble de services + personnalisés et dédiés à l’optimisation de ses revenus et à sa protection.

Ces services + sont adaptés au volume du chiffre d’affaires, au profil et aux choix du négociateur immobilier.
-le lissage de salaires avantageux par rapport aux cotisations sociales (retraite, droits Pôle Emploi, arrêt-maladie…)
-la gestion et l’optimisation du calcul des frais
-l’ouverture d’un plan d’épargne entreprise (bloqué 5 ans) et/ou d’un plan d’épargne retraite (bloqué jusqu’à la retraite) avec mise en place de virements réguliers
-la visite médicale en téléconsultation. Mise en œuvre en 2020 à titre expérimental, elle a permis d’augmenter le pourcentage de visites de 5% à 95%. Très concluant !
-les avantages et offres préférentielles d’un comité d’entreprise